华东师范大学公共管理学院导师介绍：吴志华

　　吴志华,男,博士、教授、博士生导师，上海市行政管理学会副会长、上海市政治学会副会长、上海市公共事务管理学会副会长、上海市社会科学联合会委员、中国行政管理学会理事、中国政治学会理事。

　　学习经历：

　　1978-1982年，在杭州大学读本科，获学士学位

　　1984-1987年，在华东师范大学读研究生，获硕士学位

　　1995-2000年，在华东师范大学在职读博士生，获博士学位

　　访问研究：

　　1997年8月至1998年6月，赴美国圣奥拉夫学院政治学系进行学术访问

　　2004年9月至2005年8月，作为美国富布莱特高级访问研究学者，赴美国哥伦比亚大学国际与公共事务学院及EMPA中心进行学术研究

　　先后赴英国牛津大学、日本横滨国立大学、日本佐贺大学、南非比勒陀利亚大学、香港中文大学等进行学术访问或交流访问

　　研究领域：

　　学术研究的领域或专题涉及当代中国政治发展、中外行政体制改革、比较公务员制度、公共部门人力资源管理改革、社区管理体制改革等；撰写并出版了17本著作（含独著、主编、合著）；在《政治学研究》、《中国行政管理》、《中国软科学》、《社会科学》、《美国研究》、《公共管理评论》、《国家行政学院学报》等学术刊物上独立发表学术论文约70篇；先后主持约20多项课题研究；获省部级优秀科研和教学成果奖6项；获宝钢教育基金优秀教师奖。

　　主要著作：

　　《干部竞争性选拔及其优化路径》（第一作者），上海人民出版社2014年1月出版

　　《政治学概论》（主编），中国人民大学出版社2013年1月出版

　　《我国公共部门人力资源管理改革》（独著），上海交通大学出版社2009年2月出版

　　《当今国外公务员制度》（主编），上海交通大学出版社2008年10月出版

　　《大都市社区治理研究：以上海为例》（第一作者），复旦大学出版社2008年3月出版

　　《公共部门人力资源管理》（主编），复旦大学出版社2007年1月出版

　　《美国公务员制度的改革与转型》（独著），上海交通大学出版社2006年1月出版

　　《人力资源开发与管理》（主编），高等教育出版社2004年11月出版

　　《城市社区体制改革与法律建设研究》（第二作者），交通大学出版社2004年4月出版

　　《政治学导论》（主编），上海教育出版社2003年10月出版

　　《政治学》（主编），高等教育出版社2001年6月出版

　　《政治学原理新编》（独著），华东师范大学出版社1998年3月出版

　　《现代人力资源管理》（独著），中国纺织大学出版社1996年8月出版

　　《人事行政》（第一作者），云南教育出版社1989年2月出版

　　《难以抉择：发展中国家的政治参与》（第二译者），华夏出版社1989年1月出版

　　代表性论文：

　　“政治发展中的民主政治与政治稳定”，《政治学研究》1989年第6期

　　“民主政治发展的历程与民主化的前提”，《国外政治学》1989年第5期

　　“市场经济与民主政治建设”，《探索》1994年第1期

　　“通过党内民主推动我国的政治体制改革”，《探索与争鸣》1999年第7期

　　“腐败生成原因分析”，《中国行政管理》1993年第12期

　　“大一统的干部概念需要合理分解”，《探索与争鸣》1989年第1期

　　“我国人事制度改革的基本走向”，《探索与争鸣》1994年第10期

　　“美国的政府重塑运动述评”，《中国行政管理》，1998年第12期

　　“美国政府企业化改革及对我国的启示”，《中国软科学》1999年第6期

　　“各国政坛上的全民公决”，《国际观察》1994年第2期

　　“行政改革与体制创新”，《社会科学》1999年第11期

　　“试论政府适度仿企业化”，《华东师大学报》（哲社版）2000年第2期

　　“政府与企业：激励机制比较”，《人才开发》2001年第2期

　　“沪港人力资源比较”，《中国人才》2002年第2期

　　“城市社会结构转型中的社区研究”，《政府法制研究》2002年第5期

　　“多视角时代背景下的人力资源管理”，《中国人才》2003年第8期

　　“知识员工管理:全面报酬与系统激励”，《人才开发》2003年第12期

　　“美国的公务员制度改革及其启示”（1993-1999），《公共管理学报》2005年第4期

　　“美国公务员制度转型及其启示”（2000-2005），《中国行政管理》2005年第12期

　　“公共管理人事管理的问题与改革”，《理论与改革》2005年第6期

　　“事业单位人事制度的改革及路径”，《探索与争鸣》2006年第1期

　　“20世纪90年代以来的美国联邦政府改革”，《美国研究》2006年第1期

　　“行政改革与内动力”，《华东师范大学学报》（哲社版）2006年第3期

　　“党的政治体制改革动态理论框架”，《华东师范大学学报》（哲社版）2008年第6期

　　“发达国家公务员制度改革及其启示”，《国家行政学院学报》2008年第6期

　　“建设高素质干部队伍的五大战略部署”，《文汇报》（论苑版）2009年10月19日

　　“中国干部人事制度的改革与展望”，《上海行政学院学报》2009年12月专辑

　　“年轻化不应成为干部发展的‘天花板’”，《人民论坛》2010年第11期

　　“创新型人才培养中存在的问题与建议”，《中国高校科技与产业化》2010年第5期

　　“多管齐下破解政府职能转变难题”，《光明日报》2013年4月3日“论苑版”

　　“行政体制改革的动因、目标和难题”，《上海师范大学学部》（哲社版）2013年第3期

　　“提升领导干部选拔任用公信度的路径”，《中国行政管理》2013年第12期

　　近年主持课题：

　　《完善竞争性选拔干部方式研究》，2013年国家社科基金重点项目

　　《干部竞争性选拔的制度优化与程序规范研究》，2012年上海市社联公开招标课题

　　《改革干部制度研究》，2011年上海市社会科学规划课题

　　《徐汇区政府整体性行政效能建设研究》，2011年上海市徐汇区人民政府委托课题

　　《科技创新型人才的培养模式研究》，2009年教育部科学技术委员会重点项目

　　《社会事业公共财政投入保障机制研究》，2008年上海市人大常委会委托课题

　　《浦东新区党政后备干部发展规划》，2008年上海市浦东新区组织部委托课题

　　《中介组织在公共服务中的作用研究》，2007年上海市科教党委委托课题

　　《加强执政能力建设与党政领导班子素质匹配研究》，2006上海市社会科学规划课题

　　《上海走向世界城市进程中的社区治理研究》，2005年上海市浦江人才计划项目

　　《公共部门人力资源管理：机制创新与制度变革研究》，2004年国家社会科学基金项目

　　《世界城市社区管理体制比较研究》，2004年上海市人事局项目

　　《行政体制改革的内动力机制研究》，2003年上海市社会科学规划课题

　　《城市社会结构转型中的社区法制研究》，2001年上海市政府法制办公开招标课题

　　《沪港人力资源比较研究》，2000年与香港中文大学政府与公共行政系合作项目