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华南师范大学政治与行政学院导师介绍:张强


  个人简介
  
  安徽人,博士,MPA(公共管理硕士)导师。2004.03-2005.06,获国家留学基金委资助,赴美国哈佛大学、锡拉丘兹大学做学术访问;2002.09-2006.05,中国人民大学攻读公共管理博士学位;2006.10,华南师范大学政治与行政学院
  晋升为副教授;2006.10-12,赴台湾中山大学进行学术访问。
  现在主要研究方向:
  公共管理理论、政府绩效评估与绩效管理、比较政府体制等领域。
  讲授课程:
  研究生:公共行政学专题研究;公共部门绩效管理;
  本科生:公共行政学;行政法与行政诉讼法;人事行政;行政学经典名著选读。
 
  研究成果:
  一.专著:
  1、《美国联邦政府绩效评估研究》,人民出版社,2009年;
  2、《新中国六十年广东民生问题与政府行为研究》,广东教育出版社,2009年;
  3、《西方公共管理改革评价》(第一版),清华大学出版社,主译,2008年;  
   4、《公共管理导论》(第三版),合译,中国人民大学出版社2007年6月;
  5、《公共管理案例》(第五版),合译,中国人民大学出版社2004年版,合译。
  二.论文:
  1、《党政部门领导班子和领导干部绩效考核民主化的实证研究》载《中国行政管理》,2009年11期;
  2、《基本公共服务均等化:制度保障与绩效评价》载《西北师大学报》,2009年第02期;
  3、《政府绩效管理:美国经验与中国实践》载《华南师范大学学报》,2009年03期;
   4、《政府绩效管理:体系与战略》载《中国行政管理》,2007年11期;
  5、《美国联邦项目绩效评估及其效用分析》载《中国行政管理》,2006年9期;   
  6、《政府绩效困境与对策》载《公共管理与政策评论》,2006年第07期;
  7、《美国联邦政府绩效评估体系研究》载《管理科学》,2007年第01期;
  8、《美国政府绩效评估的基本途径》载《中国行政管理》,2005年第12期;
  9、《服务型政府的基本内涵和实现路径》载《教学与研究》,2005年第12期; 
  10、《美国联邦绩效评估的方法和技术》载《国家行政学院学报》,2005年11期; 
    11、《西方公共行政的价值嬗变及启示》载《华南师范大学学报》,2006年2期; 
  12、《美国政府绩效评估的反思与借鉴》载《福建省委党校学报》,2005年7期;
  13、《政府责任模式的演变及其启示》载《华南师范大学学报》,2004年第5期; 
  14、《论公务员激励机制的生态性》载《理论与改革》,2002年2期

  三.课题项目
  (一)主持课题:
  1、 广东省哲学社会科学规划一般项目:《和谐社会视域下地方政府绩效评估的实证研究》(07F07);
  2、广东省交通科技招标课题《广东省大交通体制改革及发展研究》(2008ZB006);
  
  3、广东省科技计划软科学重点项目:《基于绩效评价的广东社会发展中科技支撑的成效、问题与对策研究》(2008A070300006);
  
  4、广东省科技计划软科学面上项目:《广东产业转移背景下东西两翼和粤北山区科技人才队伍建设研究》(2009B070300110);
  
  5、广东省知识产权局软科学课题《知识产权部门领导班子和领导干部年度考核体系研究》(2009Z107);
  
  6、国家哲学社会科学规划课题之子项目:《基于改革发展与稳定关系的公平与效率平衡实证分析模型研究》(2007-2009);
  7、致公党广东省重点课题:《中国财政转移支付监督和绩效评估体系研究》(2006-2007)。
  
  (二)参与课题:
  8、广东省科技计划项目:《科技部门领导班子和领导干部综合考评指标体系研究》(B18N4070420);
  9、广东省哲学社会科学一般项目:《地方党政领导教育工作实绩的评估模型研究》(B18N4070170);
  10、广东省软科学课题:《依靠科技进步促进广东省县域社会主义新农村建设的对策研究》(B18N4060600);
  11、横向课题:《广东粤电南水发电公司绩效考核培训、咨询服务方案研究》(2007-2008)。
  
  联系方式
  邮箱:Qzhang06@163.com 

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